Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 58 лет, родилась 23 февраля 1967
Лебедянь, готова к переезду, готова к командировкам
начальник отдела кадров,руководитель службы персонала
100 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 29 лет 7 месяцев
Май 2021 — Июнь 2021
2 месяца
АО "Большие Избищи"
Лебедянь
Сельское хозяйство... Показать еще
Начальник отдела кадров
- Руководство отделом ;
- Организация и управление HR-процессами: подбор персонала, адаптация, оценка, обучение; материальная и нематериальная мотивация.Полный цикл кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
Прогнозирование и планирование кадрового потенциала компании и его развития;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом;
Разработка систем оплаты труда и мотивации персонала;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
Оказание методологической помощи руководителям в вопросах управления персоналом;
Развитие и поддержание позитивного HR бренда во внутренней и внешней среде.
Штат 350 человек
Май 2020 — Февраль 2021
10 месяцев
Муниципальное бюджетное учреждение
Лебедянь
ЖКХ... Показать еще
Специалист по закупкам
Осуществление закупочной деятельности, согласно 44-ФЗ
Август 2019 — Апрель 2020
9 месяцев
Филиал АО "Газпром газораспределение Липецк" в г. Лебедянь
Лебедянь
ЖКХ... Показать еще
Инспектор по кадрам
Полный цикл кадрового делопроизводства.
Взаимодействие с ЦЗ, ПФР Военкомат и др.
Июль 2017 — Июль 2018
1 год 1 месяц
Транспортно-логистическая компания
Лебедянь
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Директор по персоналу
Организация и управление HR-процессами: подбор персонала, адаптация, оценка, обучение; материальная и нематериальная мотивация,;
Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
Прогнозирование и планирование кадрового потенциала компании и его развития;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом, стандартов,процедур,политик;
миграционный учет,ВК,ПФ,ЦЗ и т.д./
Консультирование Руководителей по HR вопросам.
Апрель 2002 — Июнь 2016
14 лет 3 месяца
ООО "Компания "Ассоль"
Лебедянь
Химическое производство, удобрения... Показать еще
Начальник отдела кадров
- Руководство отделом ;
- Организация и управление HR-процессами: подбор персонала, адаптация, оценка, обучение; материальная и нематериальная мотивация,;
Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
Прогнозирование и планирование кадрового потенциала компании и его развития;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом;
Разработка систем оплаты труда и мотивации персонала;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
Оказание методологической помощи руководителям в вопросах управления персоналом;
Развитие и поддержание позитивного HR бренда во внутренней и внешней среде.
Штат 750 человек
Октябрь 1989 — Апрель 2002
12 лет 7 месяцев
Лебедянский хлебокомбинат
Лебедянь
Продукты питания... Показать еще
Инспектор по кадрам
Ведение кадрового документооборота в полном объеме, воинский учет, сопровождение административной деятельности руководства. Штат 140 чел.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Организаторские способности, ориентированность на результат.
Знания кадрового учета (подготовка регламентов по кадровому делопроизводству и учету)
Отсутствие замечаний и штрафов в ходе проверок контролирующими организациями.
Член Национального Союза Кадровиков,награждена благодарственным письмом Министерства промышленности и торговли РФ, звание "Ветеран труда"
Высшее образование
1989
физико-технический факультет, Физика металлов
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2018
ООО "КонсультантПлюс"
ООО "КонсультантПлюс", Проверки ГИТ:прорабатываем проверочные листы.
2016
АНО «ОЦ ГАРАНТ"
АНО «ОЦ ГАРАНТ", Профессиональные стандарты: к чему готовиться работодателям и работникам
2014
АНО ДО «УЦ «ФИНКОНТ» г.С-Петербург
АНО ДО «УЦ «ФИНКОНТ» г.С-Петербург, Как разработать систему мотивации и оплаты труда?Вознаграждение по КРI и грейдирование
2002
Липецкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК
Липецкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК, Совершенствование кадрового обеспечения в условиях рынках
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Желательное время в пути до работы: Не более часа