• Организация учебного центра с «нуля» Разработка положений, программ корпоративного обучения на всех этапах: выявление потребности в обучении, подбор наиболее эффективных программ, утверждение бюджета, организация на всех этапах (график, помещение, раздаточные материалы и т.д.) • Разработка и проведение тренинговых мероприятий как силами внутреннего резерва Компании, так и с привлечением внешних специалистов • Анализа рынка образовательных услуг, взаимодействие с поставщиком тренинга, организация семинаров, в т.ч. аттестаций в области охраны труда территориальной и центральной комиссией. • Анализ результатов и оперативное внедрение корректив в программы обучения. • оценка потребности в обучении персонала (разработка методик оценки, анкетирование, участие в аттестациях сотрудников) • разработка программ обучения с учетом миссии и конкретных задач компании • разработка бюджета и плана тренинговых мероприятий (тренинги, семинары, лекции, презентации и т.д.) • организация «полевых» тренинговых мероприятий • адаптация программ в зависимости от индивидуальных потребностей сотрудников, подбор новых перспективных программ • участие в разработке корпоративных стандартов обучения • участие в подготовке заключений и рекомендаций по результатам проведения тренингов.

Машиностроительный факультет, Литейное производство черных и цветных металлов